时间： 2020-02-12 15:08:35

护士节评比活动关键是为发扬南丁格尔治病救人的普世价值观和为医护工作甘于奉献的崇高质量，充足激起全院众多医护工作人员一心一意服务于人民的工作中激情，嘉奖奖赏在医护岗位上作出杰出贡献的优秀模范人物，以下是活动聚网编梳理的护士节评比活动方案策划方案，热烈欢迎参照，大量文章内容，热烈欢迎关注!

护士节评比活动方案策划方案一

以便留念2017年5.12国际护士节，进一步推动全院三级医院审查建立工作中，推动全院医护工作中的发展趋势，发扬南丁格尔精神，展现全院医护团队优良的精神面貌和岗位风采，Ji励和推动我院医护人员学习培训优秀、迎头赶上优秀，全面提高医护人员素养，Ji发全体人员护理人员敬业爱岗、不断进取、敢于无私奉献，为保持全院跳跃性发展趋势充分发挥更大的功效，决策进行留念5.12国际护士节系列产品活动，实际方案制订以下：

一、活动目地

发扬南丁格尔治病救人的普世价值观和为医护工作甘于奉献的崇高质量，充足Ji发全院众多医护工作人员一心一意服务于人民的工作中激情，嘉奖奖赏在医护岗位上作出杰出贡献的优秀模范人物，提升医护队伍管理，不断提高全院医护工作人员以民为本、贴心服务的核心理念，推动全院医护工作中全方位、融洽、不断发展趋势。

二、活动主题风格

天使在身边、令人满意去医院

三、活动內容

(一)评比院中出色病房负责人、优秀护理人员活动;

(二)进行职位专业技能比赛活动;

1、基础理论考试试题：《医药学临床医学三基训炼护理人员分册》及护理核心制度;

2、实践技能考试比赛內容：封闭式静脉注射徒手心肺复苏co2吸进。

(三)举办留念5.12国际护士节暨表彰会。

四、日程安排

(一)4月27此前进行出色病房负责人、优秀护理人员评比工作中;

(二)4月30此前进行医护职位专业技能比赛;

(三)5月9日中午举办留念5.12国际护士节暨表彰会。

五、评比标准

(一)出色病房负责人评比标准

1、出任护理人员大半年左右，且一直在妇产科护理一线工作中;

2、敬业爱岗，廉洁奉公，具备优良的职业道德规范;

3、全面推进以患者为管理中心的优质护理服务活动，在优质护理工作中推动全过程中具备极强的创新精神，积极观念，成绩显著;

4、部门护理质量管理及时，无医护纠纷案件及举报，无重特大药品不良反应、医护错漏和安全事故;

5、进行本年度各项任务方案，医护工作中品质合格;

6、在病房管理方面中成绩显著，获得医、护、患三方一致五星好评。

7、运营管理观念强，积极出示飞机场式优质护理服务，推行跨科收治病人，发挥特长提升医院病床利用率，另外操纵病人均值住院日。

8、应用医院门诊信息化管理服务平台，立即对病房运营管理数据信息开展解析、督查，制订合理改进措施。

9、灵活运用医疗保险有关专业知识，帮助三级部门搞好医疗保险患者的有效医治、合理收费，保持盈利的合理性。

10、领着精英团队积极为患者出示高效率、高品质的服务项目并获得了比较明显的社会发展、经济收益。

(二)优秀护理人员评比标准

1、本企业在籍在职且持续从业妇产科护理工作中1年左右的医护人员;

2、坚持不懈在临床医学一线，喜爱医护工作中，敬业爱岗，甘于奉献;具备优良的思想道德和职业道德规范，遵规守纪，无违法乱纪状况;

3、灵活运用护理学基础和大专医护专业知识，护理操作技术性娴熟，工作能力较高，成绩突出;

4、坚持不懈以患者为管理中心，责任意识强，心态热情和蔼可亲，关心体贴患者，在优质护理服务层面具有榜样带头作用，并获得同行业和患者的广泛五星好评。

5、搞好住院治疗病人的管理方法，关注部门发展趋势，积极发挥特长加速医院病床资金周转，紧密配合护理人员搞好机器设备库房管理;

6、积极参加医疗管理，情系医院门诊发展趋势，有运营观念，成本管理意识强，积极开展部门的全成本计算;

7、近一年未产生重特大医护错漏安全事故。

六、评比方法

(一)、各科室依照评比标准，积极强烈推荐，保证强烈推荐品质。

(二)、各病房收到通告后，要严格执行标准，积极主动机构，用心强烈推荐出色病

区负责人、优秀护理人员，保证强烈推荐配额合理。并将强烈推荐結果于4月20此前汇报医务科(贷款逾期看作舍弃)，经医院门诊医务科归纳、评审，院领导干部综合性审批、评定后在护士节交流会上开展嘉奖。

(三)、医护专业技能比赛由医务科统一机构，每一医护模块强烈推荐3名意味着报名参加赛事，每位仅限报名参加一项专业技能实际操作考评。基础理论考评和医护专业技能实际操作考题均选用百分制，各参赛选手本人考试成绩由基础理论考评和专业技能考评两一部分考试成绩构成，在其中，基础理论考试成绩占总分的40%，专业技能实际操作考核成绩占总分的60%。

此次比赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评比规定

(一)评比是一项严肃认真的工作中，各科室应从实际出发，公平合理的标准开展，不徇私舞弊，不拉选票，严格执行要求程序流程开展。

(二)强烈推荐的拟嘉奖工作人员一定要销售业绩突显，在普普通通的职位将普普通通的工作中做实，的确具备楷模功效。

护士节评比活动方案策划方案二

一、评比出色护理人员

1、评比范畴和配额：获得护士执业证的任职职位上的医护工作员，每科按护理人员总总数20%的占比评比。

2、出色护理人员标准

(1)能严格遵守各类管理制度,遵规守纪,喜爱做好本职工作，服从安排，乐于奉献，保证以患者为管理中心，关注、贴心患者，一心一意为患者服务项目，对医护工作中的持续改善能积极开展和做出具体措施。

(2)榜样实行医德医风考评相关要求及医护安全操作规程，无差错安全事故，全年度无患者或陪人欠佳举报状况。

(3)从业医护工作中满3年左右，并得到护士执业证的医护人员。

(4)年之内发布护理论文一篇左右，或得到市左右科学研究成果奖或别的荣誉奖。

(5)得到朋友的赞成。

(6)非常突显的好人好事事迹加3分。

有以以下情况之一者不可参加出色护理人员评比：①年之内病事假总计超30天;②不按部门规定轮上夜班者;③参加黄、赌、毒者。

3、评分务必在85分左右才获得出色护理人员奖赏(护理人员按护长绩效考评规定自我评价，随后由医务科鉴定)。

4、年之内持续两个季节被选为善心护理人员，且不被一票否决者，则为年度出色护理人员。

5.每科必不可少按每一护理人员工作中的具体情况，开展客观性鉴定、记分，不可以虚加成绩。

6.4月1今后调科的护理人员回原部门报名参加评比。

部门：观念好业

务精莫不

良举报

(10)工作中积极，服从安排(50)相互配合医务科和部门不断医护质量控制

(10)积极主动编写技术专业文章内容(5)(25)人民群众赞成有人民群众感谢信或锦旗标语总成绩(3)名字

二、优质护理服务礼仪知识演试赛事。

1、活动目地

演试护理人员在医护工作中情景的服务礼仪标准，构建护理礼仪服务项目优良的气氛。

2、活动目标

各科室医护组派意味着报名参加，共23个医护组。

3、赛事內容规定

每科紧紧围绕优质护理为主题风格，融合部门的具体展现护理人员在医护工作中情景服务礼仪标准，如沟通的技巧、言行举止案例、接(打)电話、看到路人到访、接纳举报、接纳患者或亲属了解病况、执行护理操作等的服务礼仪(時间不超出7分鐘)。

5、比赛直播

初定4月28日中午14:30在多功能会议室开展。

护士节评比活动关键是为发扬南丁格尔治病救人的普世价值观和为医护工作甘于奉献的崇高质量，充足激起全院众多医护工作人员一心一意服务于人民的工作中激情，嘉奖奖赏在医护岗位上作出杰出贡献的优秀模范人物，以下是活动聚网编梳理的护士节评比活动方案策划方案，热烈欢迎参照，大量文章内容，热烈欢迎关注!
深圳市护士节比活动方案计划案
以便留念2017年5.12国际护士节，进一步推动全院三级医院审查建立工作中，推动全院医护工作中的发展趋势，发扬南丁格尔精神，展现全院医护团队优良的精神面貌和岗位风采，Ji励和推动我院医护人员学习培训优秀、迎头赶上优秀，全面提高医护人员素养，Ji发全体人员护理人员敬业爱岗、不断进取、敢于无私奉献，为保持全院跳跃性发展趋势充分发挥更大的功效，决策进行留念5.12国际护士节系列产品活动，实际方案制订以下：
一、活动目地
发扬南丁格尔治病救人的普世价值观和为医护工作甘于奉献的崇高质量，充足Ji发全院众多医护工作人员一心一意服务于人民的工作中激情，嘉奖奖赏在医护岗位上作出杰出贡献的优秀模范人物，提升医护队伍管理，不断提高全院医护工作人员以民为本、贴心服务的核心理念，推动全院医护工作中全方位、融洽、不断发展趋势。
二、活动主题风格
天使在身边、令人满意去医院
三、活动內容
(一)评比院中出色病房负责人、优秀护理人员活动;
(二)进行职位专业技能比赛活动;
1、基础理论考试试题：《医药学临床医学三基训炼护理人员分册》及护理核心制度;
2、实践技能考试比赛內容：封闭式静脉注射徒手心肺复苏co2吸进。
(三)举办留念5.12国际护士节暨表彰会。
四、日程安排
(一)4月27此前进行出色病房负责人、优秀护理人员评比工作中;
(二)4月30此前进行医护职位专业技能比赛;
(三)5月9日中午举办留念5.12国际护士节暨表彰会。
五、评比标准
(一)出色病房负责人评比标准
1、出任护理人员大半年左右，且一直在妇产科护理一线工作中;
2、敬业爱岗，廉洁奉公，具备优良的职业道德规范;
3、全面推进以患者为管理中心的优质护理服务活动，在优质护理工作中推动全过程中具备极强的创新精神，积极观念，成绩显著;
4、部门护理质量管理及时，无医护纠纷案件及举报，无重特大药品不良反应、医护错漏和安全事故;
5、进行本年度各项任务方案，医护工作中品质合格;
6、在病房管理方面中成绩显著，获得医、护、患三方一致五星好评。
7、运营管理观念强，积极出示飞机场式优质护理服务，推行跨科收治病人，发挥特长提升医院病床利用率，另外操纵病人均值住院日。
8、应用医院门诊信息化管理服务平台，立即对病房运营管理数据信息开展解析、督查，制订合理改进措施。
9、灵活运用医疗保险有关专业知识，帮助三级部门搞好医疗保险患者的有效医治、合理收费，保持盈利的合理性。
10、领着精英团队积极为患者出示高效率、高品质的服务项目并获得了比较明显的社会发展、经济收益。
(二)优秀护理人员评比标准
1、本企业在籍在职且持续从业妇产科护理工作中1年左右的医护人员;
2、坚持不懈在临床医学一线，喜爱医护工作中，敬业爱岗，甘于奉献;具备优良的思想道德和职业道德规范，遵规守纪，无违法乱纪状况;
3、灵活运用护理学基础和大专医护专业知识，护理操作技术性娴熟，工作能力较高，成绩突出;
4、坚持不懈以患者为管理中心，责任意识强，心态热情和蔼可亲，关心体贴患者，在优质护理服务层面具有榜样带头作用，并获得同行业和患者的广泛五星好评。
5、搞好住院治疗病人的管理方法，关注部门发展趋势，积极发挥特长加速医院病床资金周转，紧密配合护理人员搞好机器设备库房管理;
6、积极参加医疗管理，情系医院门诊发展趋势，有运营观念，成本管理意识强，积极开展部门的全成本计算;
7、近一年未产生重特大医护错漏安全事故。
六、评比方法
(一)、各科室依照评比标准，积极强烈推荐，保证强烈推荐品质。
(二)、各病房收到通告后，要严格执行标准，积极主动机构，用心强烈推荐出色病
区负责人、优秀护理人员，保证强烈推荐配额合理。并将强烈推荐結果于4月20此前汇报医务科(贷款逾期看作舍弃)，经医院门诊医务科归纳、评审，院领导干部综合性审批、评定后在护士节交流会上开展嘉奖。
(三)、医护专业技能比赛由医务科统一机构，每一医护模块强烈推荐3名意味着报名参加赛事，每位仅限报名参加一项专业技能实际操作考评。基础理论考评和医护专业技能实际操作考题均选用百分制，各参赛选手本人考试成绩由基础理论考评和专业技能考评两一部分考试成绩构成，在其中，基础理论考试成绩占总分的40%，专业技能实际操作考核成绩占总分的60%。
此次比赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评比规定
(一)评比是一项严肃认真的工作中，各科室应从实际出发，公平合理的标准开展，不徇私舞弊，不拉选票，严格执行要求程序流程开展。
(二)强烈推荐的拟嘉奖工作人员一定要销售业绩突显，在普普通通的职位将普普通通的工作中做实，的确具备楷模功效。
护士节评比活动方案策划方案二
一、评比出色护理人员
1、评比范畴和配额：获得护士执业证的任职职位上的医护工作员，每科按护理人员总总数20%的占比评比。
2、出色护理人员标准
(1)能严格遵守各类管理制度,遵规守纪,喜爱做好本职工作，服从安排，乐于奉献，保证以患者为管理中心，关注、贴心患者，一心一意为患者服务项目，对医护工作中的持续改善能积极开展和做出具体措施。
(2)榜样实行医德医风考评相关要求及医护安全操作规程，无差错安全事故，全年度无患者或陪人欠佳举报状况。
(3)从业医护工作中满3年左右，并得到护士执业证的医护人员。
(4)年之内发布护理论文一篇左右，或得到市左右科学研究成果奖或别的荣誉奖。
(5)得到朋友的赞成。
(6)非常突显的好人好事事迹加3分。
有以以下情况之一者不可参加出色护理人员评比：①年之内病事假总计超30天;②不按部门规定轮上夜班者;③参加黄、赌、毒者。
3、评分务必在85分左右才获得出色护理人员奖赏(护理人员按护长绩效考评规定自我评价，随后由医务科鉴定)。
4、年之内持续两个季节被选为善心护理人员，且不被一票否决者，则为年度出色护理人员。
5.每科必不可少按每一护理人员工作中的具体情况，开展客观性鉴定、记分，不可以虚加成绩。
6.4月1今后调科的护理人员回原部门报名参加评比。
部门：观念好业
务精莫不
良举报
(10)工作中积极，服从安排(50)相互配合医务科和部门不断医护质量控制
(10)积极主动编写技术专业文章内容(5)(25)人民群众赞成有人民群众感谢信或锦旗标语总成绩(3)名字
二、优质护理服务礼仪知识演试赛事。
1、活动目地
演试护理人员在医护工作中情景的服务礼仪标准，构建护理礼仪服务项目优良的气氛。
2、活动目标
各科室医护组派意味着报名参加，共23个医护组。
3、赛事內容规定
每科紧紧围绕优质护理为主题风格，融合部门的具体展现护理人员在医护工作中情景服务礼仪标准，如沟通的技巧、言行举止案例、接(打)电話、看到路人到访、接纳举报、接纳患者或亲属了解病况、执行护理操作等的服务礼仪(時间不超出7分鐘)。
5、比赛直播
初定4月28日中午14:30在多功能会议室开展。
三、评比优质护理服务组
(一)评比范畴：23个医护组(内一科内二科内三科内五科ICU脑外科小儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇产科妇科五官科肿瘤科口腔牙科医院门诊诊室消毒供应中心影象科服务站)报名参加评比。
(二)评比标准
1、融合部门的具体，制订有部门的《服务项目基本礼仪》，医务人员能按标准实行。
2、全力支持医院护理工作中持续改善，塑造以患者为管理中心的整体护理核心理念，妇产科护理方式不断完善，并反映医护品质不断提升。
3、各类管理制度制完善，严格遵守各类护理质量管理规章制度。
4、有效使用者