许多 公司以便对本公司职员开展激励，以再创辉煌，都是在半年度的情况下对全部职工开展一次评定主题活动，假如纯是历经领导干部候选人开展嘉奖，显而易见欠缺感染力。数最多的作法是将侯选人开展公式计算，随后再开展普遍的建议争得，最终开展网络投票。殊不知，假如当场机构一次网络投票奢侈浪费人力资源也奢侈浪费人力物力，最好是的作法就是说根据大伙儿应用数最多的手机app手机微信，运用工余時间开展广力云网络投票。

评比优秀职工微信刷票主题活动应当做些哪些，下边我讨论一下。

一、备选职工的征选

备选员工的征选，最先要有方案，以团小组为企业，還是以生产车间部门为企业，還是以子公司为企业。明确后应当明确每一企业最后必须评比是多少总数，那麼侯选人的总数务必超过这一的总数。应当先往该企业的负责人开展建议征选，再融合该职工平常的主要表现及其别的员工的意见反馈等开展明确。可以对备选职工开展公示公告，公示公告后再用明确。

二、备选职工的材料搜集

明确好备选职工后，应当刚开始搜集这种职工的事迹材料，包含主要工作业绩，工作业绩，所获殊荣，领导干部评微信公众号放网络投票连接价，别的职工的点评等。职工的相片能够是西装寸照，还可以是工作中情景的相片。

三、微信刷票系统软件的挑选

投票系统的挑选也是注重，一般来说，应用有排序作用的微信刷票系统软件就能够考虑要求了，可是针对大型企业大集团公司，将会单是排序不可以考虑公司组织架构，应当采用有专题讲座作用的微信刷票系统软件。这强烈推荐一下广力云网络投票-网络投票，该服务平台能够有网络投票排序作用，可相匹配大型企业子公司、部门（单位生产车间）的等级，能考虑大中型评比的要求。

四、网络投票期内的网络舆情搜集

网络投票期内，要留意对网络舆情的搜集。在主题活动以前调查的情况下，沒有机遇表达意见提议的职工，将会会在网络投票期内对一些侯选人造成质疑，留意搜集与辨别。

五、网络投票完毕后的結果统计分析与发布

网络投票完毕后，理应以行政部门通告的方式下达此次主题活动的记票結果，看起来主题活动的端庄严肃认真。假如有标准的企业，能够举行一次表彰会，在大会上对优秀职工开展颁奖典礼，那样对全体人员的工作主动性，能有挺大的提升。

六、第三方微信投票的挑选

微信投票一定要挑选与自身公司內容精神实质文化艺术，相符合！靠谱的微信投票，比如：广力云网络投票等网络投票第三方平台！再此我不一一过多阐释了！

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